El ecosistema para emprendedores en México está cambiando

Asistentes al miércoles emprendedor en la FES Acatlán

Di una platica sobre mi experiencia como emprendedora en el Club de Emprendedores de la FES Acatlán (@CEAcatlan). Nunca había dado una platica de este tipo y la experiencia fue muy positiva.

Fue una sesión de un poco más de media hora y unos minutos para preguntas y respuestas. Platiqué mis inicios, lo que estamos haciendo en mi empresa Datateam con Vedocs y los proyectos que vemos en el futuro cercano, y por supuesto algunos tips y recomendaciones.

Terminando la sesión hubo un tiempo para networking con pizza y refrescos. Se me acercaron jóvenes muy inquietos, con muchas preguntas, lo cual me pareció estupendo, y al mismo tiempo me entró la nostalgia de mi época de estudiante universitaria donde me hubiera encantado tener sesiones de este tipo.

En base a mi experiencia, creo que el ecosistema de emprendedores en México es muy pobre, por lo que esfuerzos como este, de crear Club de Emprendedores en las Universidades, son fundamentales para generar empresas y tecnología en México. Me dio mucho gusto enterarme que también se están formando grupos de emprendedores en la UAMI y también en toda la UNAM. Espero que se logren y exploten.

Adicional a lo anterior, me parece muy interesante lo que @Jorge_Madrigal esta haciendo con su empresa para crear grupos como Tech Startups Night, donde reúne a diferentes personas que están interesadas en las startups. Creo que la idea, en general, es acercar a emprendedores con experiencia con los nuevos para para acelerar el crecimiento de los que inician, intercambiar ideas, y que el ecosistema empiece a respirar y a generar.

Espero que el ecosistema crezca y madure, y que cada vez haya más gente aventada aportando ideas y generando nuevas y mejores oportunidades para todos.

¿Eres emprendedor? ¿Crees en este tipo de grupos? ¿Perteneces a alguno? ¿Te gustaría participar en alguno? Me encantaría me compartas lo que conoces al respecto.

mayo 24, 2012 at 8:48 am 2 comentarios

Como trabajar mejor con documentos

Normalmente cuando genero un documento que debo entregar a uno de mis clientes, digamos una propuesta, tengo que integrar información que me entrega el área de consultoría y el área de desarrollo y validar montos con mi jefe. Cuando termino la propuesta se la entrego a mi cliente,  él la revisa, y casi siempre entramos en un proceso de afinación y revisión hasta tener una versión aceptada por ambos.

Antes, mandaba la propuesta por correo electrónico, el cual es un excelente medio de comunicación que todo mundo utiliza ya que es muy fácil de usar, y puedes enviar  documentos y comentarios al mismo tiempo. Lo que convertía el correo en el medio por excelencia para generar, completar, revisar y entregar documentos.

La verdad es que yo no soy muy organizada, por lo cual, frecuentemente olvido tomar la última versión del documento y guardarla en un directorio de mi computadora.. Entonces, tenía un grave problema cuando quería recuperar un documento que le había entregado a un cliente, o cuando quería reutilizarlo para generar una nueva propuesta.

Alguna vez, con toda la pena del mundo tuve que pedir el documento a mi cliente. Otras veces tenia que revisar todos los emails para ver porque había cambiado un documento o cual había sido el acuerdo. Perdía horas buscando los correos o de plano tenía que suponer algunas cosas, ya que el correo nunca aparecía.

Ahora, en lugar de enviar múltiples correos electrónicos, lo único que hago es crear un grupo de trabajo y compartir una carpeta con mi cliente a través de Vedocs,  nuestro servicio en la nube para almacenar y compartir documentos. Con este pequeño cambio evité perder documentos valiosos para mi empresa y para mi. Los comentarios que mi cliente y yo  hacemos sobre el documentos se quedan en un solo lugar y si quiero saber que ha cambiado con el documento me regreso a las versiones anteriores.

Cuando necesito o quiero reutilizar un documento lo busco utilizando palabras clave, ya que Vedocs busca en el contenido y no nada más en el titulo del documento. Con esta facilidad  no pierdo tiempo y puedo entregar mi trabajo más rápido. Otra cosa que he mejorado es  mi organización, bueno no la mía precisamente, pero si la de mis documentos, ya que se quedan en la carpeta del proyecto que creé en la carpeta de clientes.

Utilizar servicios como Vedocs hace que sea más productiva, ya que ahorro tiempo y me  organizo mejor. Algo que me pasó, es que ahora le doy un mejor servicio a mi cliente y el se da cuenta que soy organizada como persona y que estamos organizados como empresa, lo cual le da seguridad.

Sería muy interesante que tú me comentaras como trabajas con documentos en tu empresa.

Jerica Barrera es Directora Comercial de Datateam. Twitter: @jecitab, e-mail: jerica.barrera@datateam.com.mx
Post originalmente escrito en Business Bright Spots

mayo 22, 2012 at 2:10 pm Deja un comentario

Puntos en los que debemos trabajar para tener un México más emprendedor

El día de ayer asistí a la platica que dío Vivek Wadhwa sobre emprendimiento en TSN2. TSN es un grupo de gente interesadas en las startups que se reúnen para convivir, compartir experiencias e ideas.

No sabía que esperar, ya que el mes pasado estuve en San José, Ca.l, y asistí a varios meetups, pero nunca había estado en uno en México. La experiencia fue grandiosa dado que el speaker fue de muy alto nivel, el lugar muy agradable y los aistentes que conocí muy interesantes. Debo decir que el proceso de networking que tenemos en México es muy diferente, ya que, desafortunadamente, la gente que se conocía estaban en grupos platicando entre ellos, en lugar de aprovechar y conocer a alguien más. En San José la gente esta buscando conocer nueva gente con el objetivo de abrir oportunidades para su negocio.

Me gustaría comentarles los puntos que comento Vivek que más me llamaron la atención:

  • Necesitamos compartir nuestras ideas. En general, en México no compartimos nuestras ideas con otros, creemos que nos la van a robar. Vivek tiene la firme idea que 1+1=3. Es decir, cuando compartimos conocimiento la otra persona aprende, uno aprende y se transmite este nuevo conocimiento a otros. Al comentar nuestras ideas, recibimos criticas y recomendaciones que las enriquecen y el resultado tiene mayores posibilidades de ser exitoso.
  • Concentrémonos en resolver las necesidades de nuestro país. Vivek comentó que no necesitamos salir de México para innovar y que debemos ver las necesidades de la gente de aquí, que son muy diferentes a las necesidades de Estados Unidos y que nos enfoquemos en encontrar soluciones para éstas.
  • Trabajar en ideas diferentes a aplicaciones para las redes sociales. Vivek comento campos en los cuales cree que podemos innovar mucho como país, como son:  tecnología para leer el ADN, Nanotecnología, sensores, medicina y software juntos y robots. Indico que la tecnología cada día es más barata y producir y desarrollar sobre estos temas ya está a nuestro alcance.
  • Conocimiento al alcance de todos. Vivek nos hizó notar que por primera vez, a través de la tecnología, ahora el conocimiento está al alcance de todo el mundo. Con acceso a Wi-Fi cualquier persona, de cualquier nivel socioeconómico y cultural, puede acceder a conocimiento que antes era impensable. Lo que hace que las posibilidades de desarrollo se incrementen.
  • “You have the hunger, the passion and the need”. Finalmente, nos recalco que en países como el nuestro es donde se tiene la pasión  y la necesidad por eso podemos hacer más cosas y crearnos mejores posibilidades.

Crear oportunidades y negocio no es fácil. Yo creo que en México aún no se tiene un ecosistema que sirva para fomentar y facilitar la vida de emprendedores. También creo, que poco a poco se está trabajando en construir esté ecosistema y que no nos queda de otra más que trabajar en su construcción. Finalmente, los invito a compartir y comentar ideas.

mayo 15, 2012 at 3:23 pm Deja un comentario

Lecciones que aprendí visitando a diferentes empresas en Silicon Valley

Visite algunas empresas en Silicon Valley el año pasado. La intensión era conocer un poco de su cultura e identificar que es lo que las hacia exitosas y en algunos casos admiradas. El viaje fue muy interesante e ilustrativo. Adicional a las visitas, estuve en un grupo integrado por dueños de empresas mexicanas, cuyas opiniones y comentarios enriquecieron mucho más la experiencia.

Entre las empresas que visite, las que más me sorprendieron fueron Cisco, Google, Yahoo, Kenshoo y Microsoft. Estás empresas están en diferentes niveles de maduración y nos presentaron aspectos organizacionales y objetivos muy distintos. Los puntos mas importantes que identifiqué que llevan a cabo estás empresas para ser exitosas fueron:

  • Reinventarse o morir. Todas las empresas, sin importar su tamaño o tiempo en el mercado deben estar abiertas al cambio y dispuestas a reinventarse. Yahoo ya no es el líder que era antes y no ha podido recuperar su posición, actualmente, está en proceso de moverse hacia una empresa generadora de contenido. Creo que Yahoo sabe que necesitan renovar su estrategia para retomar el rumbo y no importa que no sean expertos en lo nuevo, lo importante es establecer las actividades que necesitan para llegar ahí. Cisco fue otra empresa que nos mostró como cambiaron toda su forma de administrar para poder sobrevivir y como ellos comentaron, no fue fácil, pero con un objetivo fijo lograron cambiar y mejorar como empresa.
  • Crear tu propia cultura. Cada empresa según su personalidad -bueno, realmente la de sus creadores- debe definir cual va a ser su cultura,  como se va comportar internamente y hacia fuera. Lo mas importante es que una vez que se decida la cultura de la empresa, cualquiera que ésta sea, se implante y se recuerde las veces que sea necesario. La cultura de cada empresa que visité era completamente diferente. Google y Yahoo parecían universidades, mientras que en otras empresas, como Microsoft, todo era muy formal. Todas las empresas son exitosas, por lo que creo que lo importante es estar convencido de la cultura, vivirla a diario y trabajar bajo sus preceptos.
  • Innovar es la clave. Las empresas necesitan tener y alimentar una cultura de innovación que los mantenga en el mercado. Kenshoo es una pequeña empresa israelí, que inició con modelos matemáticos para analizar las preferencias de las personas, y ahora tiene como clientes a los monstruos de Google y Facebook. En general, las empresas que visité iniciaron con algo totalmente innovador, pero no se quedan ahí, siguen innovando constantemente e invierten muchos recursos humanos, financieros y tiempo para mantenerse en el mercado.
  • Foco en el cliente. Los clientes son los que mantienen con vida a las empresas. Sin clientes no hay empresa, por lo que las acciones que toma una empresa giran al rededor de estos. Si una empresa quiere innovar debe ir con el cliente, saber que le esta doliendo y encontrar soluciones. De ahí la importancia de estar cerca del cliente, de ser sensibles hacia ellos y de conocerlos, así podremos diseñar soluciones y generar campañas de mercadotecnia adecuadas a ellos. El Director General de Cisco pasa mucho tiempo en reuniones con sus clientes para saber que mejorar y en la filosofía de Google está el punto “Foco en el usuario y todo los demás vendrá por si solo”, lo cual nos demuestra la importancia que le dan al cliente.

A mi parecer, estos puntos son muy importantes para el desarrollo de las empresas, pero la que creo mas importante para mi empresa, que es una empresa de Tecnología y que desarrolla software, es la innovación. En tu opinión, ¿cuál de estos puntos le ayudaría a tu empresa? ¿Tienes algún otro?

febrero 22, 2012 at 11:04 am 2 comentarios

Algunos tips para mantenerse motivado al largo del año

Éste inicio de año estoy súper motivada para hacer realidad las cosas que quiero. Sí, ya sé, solo es al inicio y después se me olvidará, me dará flojera, me inventaré a mi misma que lo que quería era muy difícil. Por lo mismo, decidí buscar algunos tips para mantenerme motivada, y entre todo lo que leí al respecto encontré los siguientes puntos que me parecieron los mejores:

  • Eliminar los comentarios negativos y fortalecer los positivos. Sé que es complicado, pero es totalmente cierto. Recuerdo que cuando tenia 27 años decidí aprender a montar a caballo y convertirme en escarmucera charra, como se imaginarán recibí n cantidad de comentarios diciendo cosas como: “ya estas muy vieja para esto”, “te vas a matar”, “te vas a ver ridícula”. Al final de cuentas, después de dos meses de empezar a montar ya estaba presentándome en el Lienzo Charro de la Villa y un año después mi equipo estuvo por primera vez en el Nacional de Charreria. Fue toda una experiencia, y lo único que hice fue olvidarme de todos los comentarios y estar completamente decidida a montar a caballo.
  • Divertirse en el proceso de cumplir los objetivos. Es bien sabido que si no disfrutas lo que haces, es muy difícil lograr nuestras metas. Es mucho más fácil lograr lo nuestros objetivos si nos divertimos haciéndolos y los compartimos con gente que queremos. Siguiendo con el ejemplo de mi travesía de montar a caballo, recuerdo que a pesar de que me tenia que levantar a las 5:30 am los sábados, sufrir en los entrenamientos y cumplir con los lineamientos y obligaciones charras, en la escaramuza nos divertíamos de lo lindo. Era increíble pasar el tiempo con las chicas y aprender unas de otras, eso sí todas con el objetivo de llegar al nacional y echarle todas las ganas del mundo, fue una época de mi vida que disfrute al máximo.
  • Dividir. Aquí aplica perfecto el famoso dicho “Divide y vencerás”. Muchas veces nos planteamos objetivos enormes, aunque es mejor, sí, pensar en grande, comenzar pequeño y escalar rápido. Creo que un ejemplo claro es cuando hacemos planes de ventas y tenemos que alcanzar un monto. No prospectamos a todo mundo de jalón, si no que segmentamos y atacamos segmento por segmento, con esto creamos mensajes dirigidos al segmento en específico y somos más efectivos que sí con una sola táctica atacamos todo el mercado.
  • Soñar y seguir soñando. Suena un poco raro, pero si no hemos soñado algo que queremos, es muy difícil buscarlo. A mi parecer, este tip es el más importante de todos. Yo soñé ser escaramucera y lo conseguí, si nunca lo hubiera soñado, no habría realizado lo necesario para conseguirlo. Sin sueños no hay logros!
  • Evitar gente negativa. Hay muchas personas a las que todo se le hace imposible de lograr y se la pasan dando comentarios negativos sobre los demás. Éstas personas nos pueden contagiar su negativismo y evitar que consigamos nuestros sueños. Si conozco una persona así, procuro tener el menor contacto posible e ignorar todos los malos comentarios que hagan. Cuando tengo que trabajar con éste tipo de personas, entonces recurro a plantearle diferentes opciones para obtener una respuesta afirmativa.

Seguir estos sencillos tips puede evitar que desistamos de nuestros objetivos y puede ayudar a seguir motivados todo el año, pero no olvidemos que hay que SEGUIR SOÑANDO!!

enero 25, 2012 at 9:11 am Deja un comentario

Si fueras a Silicon Valley, qué empresa te gustaría conocer?

Voy a tomarme unos días de la próxima semana (del 20 al 23 de noviembre) para conocer y aprender de algunas de las empresas que residen en Silicon Valley.  Como se imaginarán, para mí, persona dedicada a las tecnologías de la información, es algo extremadamente emocionante.

En Silicon Valley se encuentran las empresas de tecnología estadounidenses más importantes y es el centro de innovación con más encanto e historia. Más encanto, porque contiene historias de estudiantes/semi-estudiantes que trabajando en un garaje crearon tecnología que cambio al mundo (Apple), en la zona deambulan grandes personajes que crearon tecnología que hoy es imprescindible para nosotros (Internet).

Me imagino en medio de todas esas empresas y universidades, donde cada día surge una nueva idea, donde prevalece la innovación y creatividad. Me visualizo en el centro de un lugar donde la inversión no falta y donde se valoran las ideas de jóvenes tequis. Me veo rodeada de gente creativa y súper bien pagada. Espero que un poco de toda esa vibra se me quede y que regrese totalmente motivada y con nuevas ideas para aplicar en mi empresa http://www.datateam.com.mx.

La empresa que creo fundamental conocer es Google, no podemos negar que actualmente Google es un monstruo tecnológico y que es parte integral de nuestra vida. ¿Quién no utiliza Google para buscar, o Google Maps o adwords, Google Docs, Reader, Google+? Yo busco en Google a diario y me guío a mis destinos con Google Maps. Google dedica mucho dinero y tiempo para la investigación, invierte dinero en diferentes tecnologías buscando la que les funcione (pegue). Adicionalmente, tiene una empresa dedicada a financiar start-ups, Google Ventures, no cualquier empresa puede darse este lujo. Google también es un competidor de mi empresa en la parte de documentos. ¿Qué más quiero para estar interesada en conocerla?

Bueno, esa es mi favorita y la de ustedes?

noviembre 18, 2011 at 6:07 pm 6 comentarios

Nuestra vida es resultado de elecciones

A finales del mes de agosto asistí a una mentoría impartida por Nicole Reich la segunda mujer más poderosa de México según la Revista Expansión. Por esos días, estaba entrando a mi último mes de embarazo y como se imaginarán mi cabeza estaba llena de preguntas sobre que hacer con el trabajo: ¿dejarlo?, ¿trabajar menos?, ¿buscar algo más?, ¿seré mala madre si me voy a trabajar? En fin!

Después de esa platica y ver que muchas mujeres pasan por esa situación y conocer como cada una decide de diferente forma, pero lo que es adecuado para ellas. Así como, tomar el consejo de Nicol de que nuestras vidas son resultado de elecciones, me quedó claro que yo tengo que elegir que es lo que quiero para mi vida y si la demás gente o la sociedad lo ve mal pues ni modo, debo hacer lo que me haga sentir bien. Debo escoger lo que sea mejor para mi y ya! Salí de la mentoría más tranquila y segura de lo que he decidido hacer.

A continuación les dejo un breve resumen de lo que me dejó está fabulosa plática entre mujeres.

La mentoría de Nicole comenzó de manera muy personal, ya que nos contó un poco de su vida y como había llegado hasta donde estaba. Es una historia muy interesante y solo demuestra que Nicole es una mujer con muchas ganas y entrega a su trabajo y en general a todo lo que hace.

Los consejos con los que me quedo de esa excelente charla son:

  1. Nuestra vida es resultado de elecciones. Nosotros decidimos que estudiamos, quien es nuestra pareja, si nos quedamos en casa a cuidar a nuestros hijos o salimos a trabajar. Así que no dejemos que los demás nos critiquen por lo que hemos elegido, no dejemos que nos presionen a hacer algo que no queremos. Decidamos por nosotras mismas y adelante.
  2. Aprendamos a pedir para nosotros. Muchas mujeres no sabemos pedir lo que merecemos, ya sea por miedo, pena o yo que sé, siempre nos quedamos sin solicitar lo que creemos merecemos. Quitemos ese miedo y pidamos lo que creemos que debemos tener.
  3. No tomar las cosas de manera personal. Si mi jefe me dice que algo que hice está mal, es porque así es, no es porque me odio o prefiera a otros. Debemos entender que las cosas del trabajo son de trabajo, debemos aprender a recibir críticas de otras personas sin rencillas.
  4. No dudar de nuestras capacidades y aceptar los retos que alguien más nos dé. No preguntarle a nuestro jefe si realmente cree que podemos hacer algo, no pensar que alguien puede hacer mejor las cosas que nos piden realizar.
  5. Tener ganas (hambre) de hacer las cosas. Sin ganas no funcionamos, no deseamos obtener resultados, no crecemos.

La foto del recuerdo (Facebook de la Revista Expansión)

octubre 6, 2011 at 7:00 am 2 comentarios

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